I retten kom det frem, at DSB efterfølgende faktisk havde betalt næsten 10.000 kr. til kvinden, så hun kunne få repareret hendes el-cykel + havde betalt for psykologtimer til gerningspersonen. Der venter nu et fagligt efterspil, hvor Dansk Jernbaneforbund vil bede DSB rette op på den groteske behandling af kollegaerne, hvis de vil undgå et søgsmål.

Forbundskasserer og arbejdsmiljøansvarlig i Dansk Jernbaneforbund, Kirsten Andersen, siger i forbindelse med dommen: – Først og fremmest er jeg meget glad for, at retten entydigt har slået fast, at vores to kollegaer er ofrene i denne sag. De blev overfaldet den pågældende morgen og gerningspersonen er nu idømt en straf for overfaldet. Det er godt, at sandheden nu er kommet for dagens lys. Og jeg vil gerne rette en stor tak til både politiet og vores egen advokat, der har bistået vores kollegaer igennem hele forløbet og sikret at retfærdigheden skete fyldest.

– Men glæden over dommen kan ikke stå alene. Jeg er også meget vred. Vred på DSB over den behandling, som de har udsat mine kollegaer for. De to kollegaer føler helt med rette, at de blev udsat for to overgreb den morgen. Først blev de fysisk overfaldet på stationen. Det har vi nu rettens ord for. Men efterfølgende blev de svigtet på det groveste af deres arbejdsgiver. Netop i den situation, hvor man som medarbejder har mest brug for at arbejdsgiverne bakker op. I stedet valgte DSB at dolke vores kollegaer i ryggen med en bortvisning og en anklage om at have overfaldet en passager, siger Kirsten Andersen

– Derfor stopper sagen heller ikke med byrettens dom. DSB skal også bøde for deres brøde. Næste skridt er derfor at kontakte DSB og bede dem redegøre for deres planer for at gøre skaden god igen. Og hvis ikke de planer er særdeles fornuftige, står vi klar med et sagsanlæg på vores to kollegaers vegne. Det er netop i en situation som denne, at man har sin fagforening i ryggen og kan forvente fuld valuta for kontingentet, slår forbundskassereren fast.

Indlægget Dom i byretten: To kollegaer blev udsat for vold – og efterfølgende bortvist af DSB blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

• Du er førstegangsansøger
• Du anvender høreapparat og har ikke anvendt høreapparat ved seneste helbredsgodkendelse
• Du er over 50 år. Audiogram fremsendes hvert 5. år

Særligt nederste punkt har skabt undren i tillidsmands- og også medlemskredsen, for hvor kommer dette krav fra? Dansk Jernbaneforbund har siden juni forsøgt at få svar fra Trafikstyrelsen på dette og efter flere rykkere modtog vi endelig svar i starten af november.

Man kan undre sig over at det skulle tage så lang tid at få et svar, hvor essensen er, at der er sket en praksisændring. Kravet om audiogram har, jf. Trafikstyrelsens svar, altid stået i diverse bekendtgørelser og krav, nu har man bare ændret praksis? Grænsen på de 50 år, som dog ikke findes i bekendtgørelser og krav, bunder i et lægefagligt skøn, da hørelsen som udgangspunkt forværres med alderen.

Dansk Jernbaneforbund har ingen holdning til indførelse af kravet, da vi ikke har de lægefaglige kompetencer til at vurdere dette. Dog undrer indførelsen af kravet os, da der os bekendt ikke har været større hændelser eller ulykker hvor nedsat eller manglende hørelse har været en faktor. Ligeledes er enhver helbredsgodkendt jernbanearbejder underlagt krav om selv at melde ind, hvis helbredet ændres mellem helbredsundersøgelserne, herunder naturligvis også hvis hørelsen ændrer sig.

Dansk Jernbaneforbund vil fortsat forfølge denne sag og de problemstillinger de ændrede krav medfører.

Indlægget Helbredsattest: Krav til hørelse blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

Det betyder, at den ramte mister retten til godtgørelse for svie og smerte, samt erstatning for tab arbejdsfortjeneste og differencekrav fra nævnet for voldsofre.

Det handler ikke om småpenge
I en tidligere sag havde et medlem heldigvis fået anmeldt sagen til politiet inden for 72 timer. Det betød, at medlemmet fik mere end 1.000.000,00 kr. skattefrit ud over erstatningen som skadelidte fik fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring for varigt mén og tab af erhvervsevne.

DERFOR KAN DET IKKE SIGES OFTE NOK: VOLD OG TRUSLER SKAL ANMELDES INDEN FOR 72 TIMER TIL POLITIET.

1.000.000,00 kr. kan ikke gøre medlemmet rask. Men 1.000.000 kroner giver trods alt en mere tryg tilværelse, når man står med knust arbejdsliv.

Indlægget Vold og trusler skal anmeldes indenfor 72 timer blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

I sagen havde en medarbejder optaget en samtale på arbejdspladsen uden at have informeret arbejdsgiver og andre medvirkende i mødet. Vestre Landsret fandt det berettiget, at medarbejderen blev bortvist, idet der var tale om illoyal adfærd, fordi arbejdsgiveren ikke var orienteret om optagelsen.

Den hemmelige lydoptagelse var en grov misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Advokaten, der har ført sagen for medarbejderen, har søgt om at indbringe sagen for Højesteret.

Men indtil der ligger en ny afgørelse må det frarådes, at optage samtaler på arbejdspladsen uden tilladelse. Det tilrådes, at en tilladelse til det fås på skrift.

Indlægget NY DOM: Du må ikke optage din chef uden at fortælle det blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.