Forligets samlede ramme (udgift for arbejdsgiverne) er en stigning på 6,75 % – præcis som på statens område. I korte træk kan fremhæves følgende fra resultatet:

Varighed

Overenskomsten er 3-årig gældende fra 1. april 2021

Lønstigninger og reguleringsordning

Den samlede lønstigning i overenskomstperioden er på 5,02 %.

Lønstigningerne falder 2 gange i første og sidste overenskomstår – 1. april og 1. oktober, mens der i overenskomståret 2022 er lønstigning 1. oktober

Pr. 1. april 2021 ydes en generel lønforhøjelse på 1,00 pct.

Pr. 1. oktober 2021 ydes en generel lønforhøjelse på 1,01 pct.

Pr. 1. oktober 2022 ydes en generel lønforhøjelse på 1,90 pct.

Pr. 1. april 2023 ydes en generel lønforhøjelse på 0,30 pct.

Pr. 1. oktober 2023 ydes en generel lønforhøjelse på 0,81 pct.%

Reguleringsordningen videreføres og udmøntes pr. 1. oktober 2021, 1. oktober 2022, 1. oktober 2023. Reguleringsordning kan ændre på lønstigningerne på disse tre tidspunkter.

Organisationsmidler
Der afsættes pr. 1. april 2022 organisationsmidler svarende til 0,50 pct. af lønsummen til konkret udmøntning ved organisationsforhandlingerne.

Den konkrete udmøntning skal nu forhandles mellem DJ og KL.

Andre formål
Overenskomsten indeholder en række andre tiltag bl.a.: (ændret da vi ikke er i den pulje)

Sorgorlov
Bedre orlovsbetingelser for forældre, der mister et barn.

Nedsættelse af pensionskarens
Karensperioden for månedslønnede bliver pr. 1. april 2022 nedsat til 5 måneder (mod i dag 10 måneder).

Hvad så nu?
Dansk Jernbaneforbund vil i de kommende dage gennemgå forliget mere detaljeret og deltage i diverse møder herom.

Samtidig påbegyndes forhandlingerne om de afsatte organisationsmidler og Dansk Jernbaneforbund og KL påbegynder disse forhandlinger søndag d. 21.februar.

Når/hvis en samlet aftale er forhandlet på plads, vil denne blive behandlet i Hovedbestyrelsen og sendt til afstemning blandt de berørte medlemmer.

Yderligere omkring den videre proces vil ligeledes blive udsendt på information til medlemmerne.

Du kan læse hele forligsteksten her

Indlægget FAKTA: OK21-forlig mellem Forhandlingsfællesskabet (FF) og Kommunernes Landsforening (KL) blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

I korte træk kan fremhæves følgende fra resultatet:

Varighed

3 år gældende fra 1. april 2021

Lønstigninger og reguleringsordning

Den samlede lønstigning i overenskomstperioden er på 4,42 %.

Lønstigningerne falder 2 gange i hvert overenskomst år – 1. april og 1. oktober

1. april 2021 – 0,80 %
1. oktober 2021 – 0,30 %
1. april 2022 – 1,19 %
1. oktober 2022 – 0,30 %
1. april 2023 – 1,48 %
1. oktober 2023 – 0,35 %

Lønstigningerne i alle 3 overenskomst er med baggrund i lønnen pr. 31. marts 2021.

Reguleringsordningen videreføres og udmøntes i denne overenskomstperiode pr. 1. april 2022 og 1. april 2023.

Reguleringsordning kan ændre på lønstigningerne på disse to tidspunkter.

Andre formål

Der er afsat 0,2 % af lønsummen pr. 31. marts 2021 til en række andre formål.

Herfra skal fremhæves:

Seniorbonus

Forliget indeholde en styrket seniorindsats, der skal sikre fastholdelse og udvikling af  seniorer.

Bl. a. skal indsatsen fremgå af den lokale personalepolitik.

Der indføres også en seniorbonus, der træder i kraft den 1. april 2022

Ansatte har fra og med det kalenderår, hvori de fylder 62 år, ret til en årlig seniorbonus på 0,8 % af den sædvanlige årsløn.

Seniorbonussen er en fleksibel ordning, der giver ret til at konvertere seniorbonussen til frihed og/eller et ekstraordinært pensionsbidrag. 

Seniorbonussen er et supplement til de muligheder arbejdsgiveren i øvrigt har for at fastholde seniorer.

Minipension

Kriterierne for minipension ændres, således at aldersgrænsen på 25 år udgår og karenstiden nedsættes fra 4 år til 2 år.

Hvad nu

Vinduet for organisationsforhandlinger åbner den 15. februar 2021 og afsluttes den 15. marts 2021.

Forhandlingerne sker inden for den økonomiske ramme i CFU-forliget. 

For Dansk Jernbaneforbund vil det være forhandlinger med Banedanmark.

Da der ikke er afsat organisationspuljer i CFU-forliget, vil der ikke være grundlag for forhandlinger med DSB (om tjenestemænd).

Dansk Jernbaneforbund vil i de kommende dage gennemgå forliget mere detaljeret og deltage i diverse møder og Dansk Jernbaneforbunds Hovedbestyrelse holder møde onsdag d.10.02, hvor hovedbestyrelsen vil drøfte forliget.

Yderligere omkring den videre proces vil ligeledes blive udsendt på information til medlemmerne.

Du kan læse hele aftalen her

Indlægget Fakta: CFU-forlig – OK21. blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.