Indlægget OK26: Kollegaerne hos Banedanmark og DSB har stemt JA blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

Indlægget OK26: Kollegaerne på lokalbanerne har stemt JA blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

Ved OK26 er der aftalt en ny fritvalgsordning, som træder i kraft 1. januar 2028. Ordningen skal give den enkelte medarbejder større fleksibilitet i arbejdslivet – både i forhold til løn, pension og frihed.

HUSK: At OK26 alene omhandler kollegaerne ved lokalbanerne, Banedanmark og tjenestemænd i DSB.

Et nyt princip: frihed og penge skilles ad
Det centrale i den nye ordning er, at retten til frihed og pengene bag friheden adskilles. Du har fortsat ret til at holde dine fridage – fx de 5 særlige feriedage – men selve værdien af dagene indsættes på en fritvalgskonto. Når du holder fri, sker det med løntræk, som du så kan vælge at dække via din fritvalgskonto.

Samtidig samles flere elementer i én konto, så du får bedre overblik og flere valgmuligheder.

Hvad kan du vælge?
Fritvalgskontoen giver mulighed for at vælge, hvad pengene skal bruges til. Du kan blandt andet vælge:

• udbetaling som løn (løbende),
• ekstra indbetaling til pension,
• eller opsparing til udbetaling i forbindelse med fridage.

Valget træffes én gang om året og gælder for det følgende kalenderår.

Både “gamle” og “nye” penge i ordningen
Det er vigtigt at understrege, at fritvalgsordningen består af to typer midler:

“Gamle penge”: Midler, som allerede findes i de nuværende ordninger. Det gælder bl.a. værdien af de særlige feriedage, den særlige feriegodtgørelse og seniorbonus. Disse elementer flyttes ind på fritvalgskontoen og bliver en del af den nye model.

“Nye penge”: Ved OK26 er der tilført ekstra midler fra overenskomstens økonomiske ramme. Det betyder, at de samlede indbetalinger til ordningen bliver højere end i dag.

Flere muligheder – og nye rettigheder
Ordningen indeholder også nye frihedsrettigheder. Blandt andet indføres en årlig fritvalgsdag for medarbejdere mellem 41 og 61 år, og der sker en udvidelse af seniordagene.

Samtidig ændres udbetalingen af den særlige feriegodtgørelse, som fremover sker løbende hver måned i stedet for i to årlige rater.

Kort sagt
Den nye fritvalgsordning giver større fleksibilitet og flere valgmuligheder, men kræver også, at man aktivt tager stilling til, hvordan man vil bruge sine midler. En del af pengene er kendte fra i dag, men der er også tilført nye midler, som samlet set forbedrer ordningen.

Læs mere om Fritvalgsordningen HER

Indlægget OK26: Ny fritvalgsordning blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

Stemmesedlerne er sendt til kollegaer ved Banedanmark og DSB (tjenestemænd)  via e-Boks lørdag den 11. april. Er du ansat ved Banedanmark eller som tjenestemand ved DSB, kan du derfor nu gå ind og afgive din stemme.

Du skal stemme senest den 2. maj inden middag. Afstemningen lukker altså den 2. maj kl. 12.00.

HUSK: Det er kun medlemmer, der er omfattet af de offentlige overenskomster, der deltager i afstemningen om OK26: Det gælder kollegaer ved Banedanmark, lokalbanerne samt tjenestemandsansatte i DSB.

Din stemme er med til at afgøre resultatet – så husk at bruge den.

Indlægget OK26: Afstemningen Banedanmark og DSB (Tjenestemænd) blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

Stemmesedlerne er sendt til kollegaer på lokalbanerne via e-Boks onsdag den 8. april. Er du ansat ved Lokaltog A/S, Midtjyske- eller Nordjyske Jernbaner, kan du derfor nu gå ind og afgive din stemme.

Du skal stemme senest den 21. april inden middag. Afstemningen lukker den 21. april kl. 12.00.

Afstemningerne om OK26 på statens område, der vedrører ansatte ved Banedanmark og tjenestemandsansatte i DSB, starter senere på ugen. Deadline for de afstemninger er efter den 21. april og derfor sættes de først i gang lidt senere.

HUSK: Det er kun medlemmer, der er omfattet af de offentlige overenskomster, der deltager i afstemningen om OK26: Det gælder kollegaer ved Banedanmark, lokalbanerne samt tjenestemandsansatte i DSB.

Din stemme er med til at afgøre resultatet – så husk at bruge den.

Indlægget OK26: Afstemningen er i gang – lokalbanerne blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

Meget var på bordet, men da klokken nærmede sig 04 om morgenen, måtte forhandlerne konstatere, at det ikke lykkedes at indgå en samlet aftale. Det betyder, at de 2 % i organisationsmidler i stedet lægges oven i de lønstigninger, der allerede er aftalt.

Derudover betyder OK26, at en række øvrige forbedringer nu bliver til virkelighed for kollegaerne ved lokalbanerne:

• Den samlede økonomiske ramme er på 9,2 %. Det betyder, at værdien af overenskomsten samlet set svarer til en stigning på 9,2 % over de næste tre år.
• Ud af de 9,2 % går 6,27 % til generelle lønstigninger. Det betyder, at lønnen stiger direkte med 6,27 % i løbet af de kommende tre år.
• Der er aftalt bedre vilkår ved barns sygdom, herunder barns 3. sygedag, og at hjemkaldelsesdagen ikke tæller som barns 1. sygedag.
• Parterne har aftalt en fritvalgsordning, der giver medarbejderen mulighed for at vælge mellem løn, pension og frihed samt en fritvalgsdag for udvalgte personalegrupper og to ekstra seniordage.
• Der afsættes 2 % af den økonomiske ramme til øget lokal løndannelse på de enkelte arbejdspladser – de såkaldte organisationsmidler, som Dansk Jernbaneforbund skal forhandle med KL om. Disse midler udbetales som en ekstra lønstigning på grundlønnen.
  
  

Nu begynder behandlingen af resultatet. Dansk Jernbaneforbunds hovedbestyrelse skal tage stilling til aftalen, inden den sendes til afstemning blandt de berørte medlemmer – ansatte ved lokalbanerne. Er du ansat ved en lokalbane, vil du senere modtage stemmemateriale i din e-Boks.

Indlægget OK26: Lokalbanerne blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

Forliget indeholder,

• En økonomisk ramme på 9,2% – det betyder, at værdien af overenskomsten samlet set svarer til en stigning på 9,2% over de næste 3 år.
• Ud af de 9,2 % går 6,27% til generelle lønstigninger. Det betyder, at lønnen direkte stiger med de 6,27% de kommende 3 år.
• Der er aftalt bedre vilkår for barns sygdom, herunder barns 3. sygedag og at hjemkaldelsesdagen ikke vil tælle som barns 1. sygedag.
• Parterne har derfor aftalt en fritvalgsordning, der giver medarbejderen valgfrihed mellem løn, pension og frihed samt en fritvalgsdag for udvalgte personalegrupper og to ekstra seniordage.
• Parterne er også enige om at Afsætte 2% af af den økonomiske ramme til øget lokal løndannelse på de enkelte arbejdspladser – såkaldte organisationsmidle, som DJ skal forhandle med KL

Læs mere om forliget HER

Nu skal der derfor forhandles om udmøntningen af de lokale lønmidler, inden de endelige overenskomster kan sendes til afstemning hos de berørte medlemmer,

Med andre ord: Meget mere følger.

Indlægget OK26: Forlig på KLs (lokalbanernes) område blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.

Forliget indeholder,

• En økonomisk ramme på 8,7% – det betyder, at værdien af overenskomsten samlet set svarer til en stigning på 8,7% over de næste 3 år.
• Ud af de 8,7% går 6,37% til generelle lønstigninger. Det betyder, at de statsligt ansattes løn stiger med de 6,37% de kommende 3 år.
• Der er aftalt bedre vilkår for barns sygdom, herunder barns 3. sygedag og at hjemkaldelsesdagen ikke vil tælle som barns 1. sygedag.
• Parterne har derfor aftalt en fritvalgsordning, der giver medarbejderen valgfrihed mellem løn, pension og frihed samt en fritvalgsdag for udvalgte personalegrupper og to ekstra seniordage.
• Parterne er også enige om at afsætte 250 mio. kr. af den økonomiske ramme til øget lokal løndannelse på de statslige arbejdspladser – såkaldte organisationsmidler.
• Derudover er det aftalt at forebygge og nedbringe arbejdsrelateret stress, og fælles samarbejde om kompetenceudvikling i staten: videreførsel af Den Statslige Kompetencefond.

Læs mere om forliget HER

Hvad så nu? Nu fortsætter de overordnede forhandlinger på blandt andet det kommunale område. Det er interessant for vores kollegaer på lokalbanerne, da de arbejder på en kommunal overenskomst. Når den er i mål, hører i mere.

Derefter skal der forhandles om udmøntningen af de lokale lønmidler, inden de endelige overenskomster kan sendes til afstening hos de berørte medlemmer,

Med andre ord: Meget mere følger.

Indlægget OK26: Forlig på statens område blev først udgivet på Dansk Jernbaneforbund.