Denne aftale er indgået i henhold til aftale om Ny Løn indgået mellem DSB og Dansk Jernbaneforbund den 14. november 2007.

 

Aftalen gælder for lokomotivførere, kørelærere og lokomotivinstruktører som er tjenestegørende i DSB og i DSB S-tog a/s og som er omfattet af organisationsaftale indgået mellem DSB og Dansk Jernbaneforbund henholdsvis DSB S-tog a/s og Dansk Jernbaneforbund. Aftalen gælder tillige tjenestemandsansatte lokomotivførere, kørelærere og lokomotivinstruktører, der gør tjeneste i DSB og DSB S-tog a/s.

 

Denne aftale gælder for tildeling af kvalifikationstillæg i 2010 og 2011.

 

Beløbet, der kan udmøntes i 2010, svarer til 0,5 % af lønsummen, der defineres som basisløn samt faste tillæg. Budget for kvalifikationsløn i 2011 fastlægges af ledelsen i forbindelse med den årlige budgetrunde. Det forudsættes at beløbsrammen vil svare til 2010.

 

Ovennævnte grundlag for beregning af beløbet til udmøntning af kvalifikations gælder for både lokomotivførere, kørelærere og lokomotivinstruktører.

 

 

Modellen for lokomotivførere for tildeling af kvalifikationstillæg består af en kombination af tildeling på baggrund af ansættelsesanciennitet og vurderingsparametre.

 

Lokomotivførere med mindst 13 års anciennitet pr. 1. november 2010 tildeles kvalifikationstillægsniveau 3, jf. punkt 5

 

200.000 kr. tildeles på grundlag af i hvor høj grad lokomotivføreren lever op til fastsatte vurderingsparametre. Vurderingsparametre anvendes i forhold til lokomotivførere, der har ansættelsesanciennitet mellem 9 og 12 år.

 

Der kan kun opnås kvalifikationstillæg, hvis der ikke foreligger eller indledt alvorlige ansættelsesretlige sanktioner (f.eks. påtaler, advarsler) eller at der ikke er afgjort eller indledt andre ansættelsesretlige skridt fra primo 2008 til udmøntningstidspunktet.

 

Vurderingsparametre og tildeling af kvalifikationstillæg på baggrund af vurderingsparametre fastlægges efter forhandling mellem respektive underdirektører og områdegruppeformænd.

 

Såfremt der ikke kan opnås enighed mellem underdirektør og områdegruppeformand bortfalder midlerne til tildeling af kvalifikationstillæg på baggrund af vurderingsparametre.

 

Den del af aftalen, der omhandler tildeling af kvalifikationstillæg på baggrund af vurderingsparametre, kan ikke gøres til genstand for en forhandling eller drøftelse på højere niveau hverken i DSB/DSB S-tog a/s eller mellem DSB/DSB S-tog a/s og Dansk jernbaneforbund.

 

Underdirektør og områdegruppeformand udarbejder en oversigt over tildeling af tillæg på baggrund af vurderingsparametre. Oversigten skal sendes til HR, Aftaler & Forhandling og Dansk Jernbaneforbund senest med udgangen af juni 2010.

 

HR, Aftaler & Forhandling udarbejder en oversigt over lokomotivførere, der opfylder anciennitetskriteriet. De lokomotivførere, der opfylder kravet om anciennitet, og som ikke er kommet i betragtning til kvalifikationstillæg, skal også fremgå af oversigten. Denne oversigt sendes til Dansk jernbaneforbund senest med udgangen af juni 2010.

 

Kommentarer til oversigterne skal være meddelt den anden part senest med udgangen af juli 2010.

De aftalte kvalifikationstillæg skal udbetales med virkning pr. 1. november 2010.

 

Det samlede beløb til kvalifikationstillæg til kørelærere og lokomotivinstruktører tildeles på baggrund af vurderingsparametre.

 

Vurderingsparametre og tildeling af kvalifikationstillæg fastlægges efter forhandling mellem respektive underdirektører og områdegruppeformænd.

 

Såfremt der ikke kan opnås enighed mellem underdirektør og områdegruppeformand bortfalder midlerne til tildeling af kvalifikationstillæg.

 

Denne del af aftalen kan ikke gøres til genstand for en forhandling eller drøftelse på højere niveau hverken i DSB/DSB S-tog a/s eller mellem DSB/DSB S-tog a/s og Dansk jernbaneforbund.

 

Underdirektør og områdegruppeformand udarbejder en oversigt over tildeling af tillæg på baggrund af vurderingsparametre. Oversigten skal sendes til HR, Aftaler & Forhandling og Dansk jernbaneforbund senest med udgangen af juni 2010.

 

De aftalte kvalifikationstillæg skal udbetales med virkning pr. 1. november 2010.

 

I henhold til aftalen om Ny Løn af 14. november 2007 fastlægges tillægsstørrelsen i et årligt grundbeløb opdelt i følgende fire tillægsniveauer (niveau 1. oktober 1997):

 

 

Tillægsniveau 1 og 2 opnås efter henholdsvis 3 og 5 års anciennitet som lokomotivfører. Tildeling af kvalifikationstillæg efter denne aftale vil herefter være tillægsniveau 3.

 

 

Der nedsættes et evalueringsforum, der skal vurdere erfaringerne for denne aftales model for tildeling af kvalifikationstillæg, herunder de fastlagte vurderingsparametre.

 

I evalueringsforummet vil være repræsentanter for Dansk jernbaneforbund, DSB og DSB S-tog a/s.

 

Evalueringsforummets evaluering skal være afsluttet primo 2011.

 

Evalueringsforummets vurdering skal indgå i drøftelser mellem Dansk jernbaneforbund, DSB og DSB S-tog for model for tildeling af kvalifikationstillæg fra 2012. Drøftelser herom indledes 2. kvartal 2011.

 

 

Denne aftale træder i kraft på underskriftstidspunktet.