Som følge af forbud mod at forskelsbehandle på grund alder, jf. lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet (forskelsbehandlingsloven) er det aftalt, at den gældende aftale mellem DSB og Dansk Jernbaneforbund om aldersgrænse for afsked på grund af alder, lokomotivførere (aftale 360.1) af 13. februar 1990 ophører med virkning fra dags dato.

 

Pension for de tjenestemænd, der er omfattet af aftalen af 13. februar 1990, beregnes i henhold til tjenestemandspensionsloven.

 

I henhold til lovbekendtgørelse af 19. marts 2004 (nr. 230) om tjenestemandspension betyder det, at en tjenestemand, der er omfattet af aftalen af 13. februar 1990, og som søger sig afskediget som følge af, at den pågældende har nået den afgangsalder, der var fastsat i aftalen, dvs. 65 år, får fastsat pensionen på grundlag af den pensionsalder den pågældende ville have opnået ved tjeneste indtil sit fyldte 70. år (jf. tjenestemandspensionsloven § 17, stk. 1) og på grundlag af tjenestemandspensionsloven § 6 og § 12. Det samme gælder, når tjenestemanden afskediges eller søger sig afskediget efter at have opnået den afgangsalder, der var fastsat i aftalen, men inden den pågældende fylder 70 år (jf. tjenestemandspensionsloven § 17, stk. 2).